Das mit Mastercard Strive entwickelte Cyber-Sensibilisierungstraining von Lupasafe wird von MSPs für kleine Unternehmen in ganz Europa angeboten. In dieser Fallstudie sehen wir, wie die Förderung durch die Unternehmensgruppe Unizo dem Online-Händler Anna Pops geholfen hat, seine Cybersicherheit zu verbessern.
Anna Pops ist eine Kinderschuhmarke, die in ganz Europa sowohl in Geschäften als auch online verkauft wird. Es handelt sich um ein kleines Unternehmen mit 2 Festangestellten und mehreren flexiblen Mitarbeitern in der Hauptgeschäftsstelle.
Die Cyber-Herausforderungen für kleine Unternehmen
Als wachsende Einzelhandelsmarke mit Online-Bestellungen in ganz Europa weiß Tina Daem, Managerin bei Anna Pops, dass schon eine einzige Phishing-E-Mail oder eine Datenpanne den Geschäftsbetrieb erheblich stören kann. Wie viele kleine Unternehmen hatte das Team keine formelle Ausbildung in Cybersicherheit oder einen IT-Partner und verließ sich stattdessen auf den gesunden Menschenverstand und informelle Richtlinien.
Lösung zur Sicherung der Mitarbeiter und des Unternehmens
Das von Mastercard Strive unterstützte Cyber-Sensibilisierungstraining von Lupasafe wurde für kleine Unternehmen konzipiert und gefördert.
In Belgien wurde die Ausbildung von Lupasafe von Unizo, einer Wirtschaftsgemeinschaft, für ihre Mitglieder aus der Modebranche und anderen Unternehmen gefördert.
Jetzt hat Anna Pops alle seine Mitarbeiter in ein 6-monatiges Programm zur Sensibilisierung und Überwachung des Cyberspace eingeschrieben. Das Programm umfasst:
– Kurze Cyber-Trainingsmodule mit relevanten Themen:
Das gesamte Team von Anna Pops kann an kurzen monatlichen 5-Minuten-Schulungen teilnehmen, in denen die wichtigsten Themen für die Cybersicherheit Ihres Geschäfts und Webshops behandelt werden.
– Cyber-Scanning von Computern und Websites:
Tina erhält automatisch eine Nachricht in ihrem Posteingang, wenn der Computer eines Mitarbeiters in Gefahr ist. So kann sie gezielt und effizient handeln.
– Einfache Fortschrittsmeldung und Risikomeldungen über ein Dashboard :
Jeden Monat erhalten Tina und ihr Team einen Überblick über die Fortschritte und Ergebnisse der Mitarbeiterschulung. Tina muss keinen IT-Spezialisten hinzuziehen, sondern behält die Kontrolle über ihre Cybersicherheit.
Bisherige Ergebnisse
– Alle Mitarbeiter nehmen an den monatlichen Schulungen teil.
– Verbessertes Bewusstsein für die Erkennung von Zwischenfällen.
– Sichere Computer und Websites: geringeres Risiko von Zwischenfällen.
Eine stärkere Kultur der kollektiven Sicherheit und des digitalen Vertrauens
„Cybersecurity erschien uns früher kompliziert und unwichtig. Lupasafe hat es unserem Team leicht und einfach gemacht. Wir können unser Schuhgeschäft und unseren Webshop in aller Ruhe weiter ausbauen, ohne uns Gedanken über digitale Risiken machen zu müssen.
– Tina Daem, Geschäftsführerin, Anna Pops
