La formación en ciberseguridad de Lupasafe, desarrollada con Mastercard Strive, es ofrecida por MSP a pequeñas empresas de toda Europa En este estudio de caso vemos cómo la promoción a través del grupo empresarial Unizo ha ayudado al minorista en línea Anna Pops a mejorar su ciberseguridad.
Anna Pops es una marca de calzado infantil que vende en toda Europa tanto en tienda como en línea. Es una pequeña empresa con 2 empleados fijos y varios trabajadores flexibles basados en su oficina central.
Los retos cibernéticos de las pequeñas empresas
Como marca minorista en crecimiento con pedidos en línea en toda Europa, Tina Daem, gerente de Anna Pops, sabe que incluso un correo electrónico de phishing o una violación de datos puede causar grandes trastornos en sus operaciones comerciales. Como muchas pequeñas empresas, el equipo no contaba con formación formal en ciberseguridad ni con un socio informático y, en su lugar, confiaba en el sentido común y en políticas informales.
Solución para asegurar al personal y a la empresa
La formación en cibersensibilización de Lupasafe, apoyada por Mastercard Strive, ha sido diseñada y promovida para las pequeñas empresas.
En Bélgica, la formación de Lupasafe ha sido promovida por Unizo, una comunidad empresarial, entre sus miembros del sector de la moda y otros negocios.
Ahora, Anna Pops ha inscrito a todos sus empleados en un programa de vigilancia y concienciación cibernética de 6 meses de duración. El programa incluye:
– Breves módulos de formación cibernética con temas relevantes:
Todo el equipo de Anna Pops puede participar en breves sesiones mensuales de formación de 5 minutos, en las que se tratan los temas más importantes para la ciberseguridad de su tienda y tienda web.
– Escaneado cibernético de ordenadores y sitios web:
Tina recibe automáticamente un mensaje en su bandeja de entrada cuando el ordenador de un empleado está en peligro. Esto le permite tomar medidas específicas y eficaces.
– Fácil registro del progreso y notificaciones de riesgo a través de un panel de control :
Cada mes, Tina y su equipo reciben un resumen de los progresos y resultados de la formación de los empleados. Tina no tiene que llamar a un informático, sino que sigue controlando su ciberseguridad.
Resultados hasta el momento
– Todos los empleados participan en las sesiones mensuales de formación.
– Mejora de la concienciación sobre el reconocimiento de incidentes.
– Ordenadores y sitios web seguros: menor riesgo de incidentes.
Una cultura más fuerte de seguridad colectiva y confianza digital
«La ciberseguridad solía parecernos complicada y poco importante. Lupasafe lo hizo fácil y sencillo para nuestro equipo. Podemos seguir construyendo nuestra zapatería y tienda web con tranquilidad, sin preocuparnos por los riesgos digitales.
– Tina Daem, Directora General, Anna Pops
